اشتغال و اقتصاد

سردرد از جمله اختلالات شايع پزشکي محسوب مي شود که ممکن است در محل کار، منزل، مهماني يا … بروز کند و به علت داشتن ظاهري ساده و معمول، هرگز کسي از بروز سردرد هاي شديد تعجب نمي کند. علاوه بر دلايل پزشکي که اين اختلال مي تواند داشته باشد، در برخي مواقع ممکن است […]

خانواده سالم – روح و روان مصاحبه استخدامي در واقع بررسي توان و تجربه کاري شما نيست. بررسي شما و شخصيت شما و رفتارهاي اجتماعي شماست. يک چيزي هست در راه هاي شناخت که بهش “اثر اولين برخورد ” ميگن و تو روانشناسي سازماني اين طور تعبير مي شه که “اولين برخورد، مهمترين برخورد” !

1- يك يا دوساعت از هفته را دور از خانواده و درگيري شغلي خود بگذرانيد . 2- سعي كنيد با به روز كردن مهارت هاي خود تغييرات شغلي را پيش بيني كنيد . 3- با جلب توجه ديگران به ارزش كاري كه انجام مي دهيد ، از شغل خود محافظت كنيد . 4- از برنامه

بررسي هاي جديد روي افرادي که دائما نگران از دست دادن شغل شان هستند نشان داده اين افراد از نظر جسمي ضعيف تر و آسيب پذيرتر از سايرين هستند. جالبتر اين که علايم افسردگي در اين افراد بيشتر از کساني که واقعا کارشان را از دست داده اند، وجود دارد. پژوهشگران دانشگاه ميشيگان مطالعه اي

استرس شغلي نوعي اختلال مزمن است که در اثر شرايط سخت کاري به وجود مي آيد و روي عمل کرد فردي و سلامت جسمي و ذهني افراد تاثيرگذار است. اين اختلال به طور مستقيم از استرس هاي شغلي ناشي مي شود. روانشناسان درباره استرس هاي شغلي معتقدند که در مراحل نخست، استرس شغلي مي تواند

از مديريت تغيير چه مي دانيد؟ امروزه تغيير، مهم ترين عامل موثر در مديريت کسب و کار موفق محسوب مي شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بايد نگرش مثبتي نسبت به مساله تغيير داشته باشند تا از اين طريق، توان رقابتي خود در بازارهاي تهاجمي امروزي را حفظ کنند. عدم توجه به يک

يک بررسي جديد نشان ميدهد استرس ناشي از بيکاري ممکن است کارکرد دستگاه ايمني را در افراد سالم دچار اختلال کند، اما يافتن شغل هم ميتواند دوباره قدرت دفاعي بدن را بازگرداند. به گزارش خبرگزاري رويترز، پژوهشهاي قبلي تاثير استرس مزمن را در اختلال کارکرد ايمني و خطر عفونت و ساير بيماريها اثبات کرده بودند،

کاري بزرگ بدون اشتياق انجام نشده است. هيچ چيز جاي اشتياق را نمي گيرد. تيمي که محفل مشتاقان باشد نيرويي شگرف مي يابد و چنين نيرويي منشا قدرت مي شود. انسان در هر کاري که اشتياق داشته باشد توفيق مي يابد. کساني که در محيط کار تيمي و گروهي شعله ي شوق مي افروزند چنين

شما از كار خود چه انتظاري داريد؟ هنگام انتخاب شغل به چه عواملي توجه مي‌كنيد؟ بسياري از افراد نمي‌دانند كه چرا يك رشته تحصيلي يا يك حرفه به‌خصوص را انتخاب كرده‌اند. بعضي‌ها فقط به دليل اصرار والدين‌شان درس مي‌خوانند و عده‌اي ديگر هم برداشت‌هايي خاص از شغل‌هايي مانند وكالت، مهندسي يا پزشكي دارند. بسياري از

خانواده سالم – روح و روانانجمن بهداشت رواني اسکاتلند در يک بيانيه جديد کارفرمايان را تشويق کرده است که براي بهداشت رواني بهتر کارمندان و کارگران خود سرمايه گذاريکنند.  کارولين روبرتز ـ رييس سياستگذاري و برنامه هاي انجمن بهداشت رواني اسکاتلند در اين باره گفت: اگر کارفرمايان به سلامت روان پرسنل خود اهميت داده و

خانواده سالم – روح و روانشايد خيلي تعجب برانگيز نباشد که مددکاران اجتماعي در مکان هاي بالاي اين فهرست باشند. سر و کار داشتن با بچه   هاي آزارديده، يا خانواده هايي که بر لبه پرتگاه هر بحران قابل تصور هستند – همراه با کاغذ بازي هاي اداري – ميتواند اين شغل را که ۲۴ ساعت

فرسودگي شغليمي گويند رضايت شغلي با شادکامي ارتباط مستقيمي دارد. اين در حالي است که عوامل مختلفي به عنوان منابع فشارهاي رواني در محيط کار وجود دارند که گاهي تحمل آن ها از عهده فرد خارج است و به اصطلاح فرد به درد آن کار نمي خورد. گاهي هم شخص قادر به مقابله با اين

بايد بدانيــم كه پايه در ركن اساس زندگي وعامـل تحــرك انسان همانــا كــار مي باشد. در قرآن كتاب آسماني ما در چندين آيه درباره ي كار و اهميت آن در زندگي نازل شده است. كار شرافتمندانه و از راه حلال طلب رزق و روزي كردن شعار اسلام و هر مسلمان معتقد و پايبند به زندگي

اگر زمان زيادي را در محل کار، پاي کامپيوتر ميگذرانيد، حتي اگر وضعيت قرار گرفتن تان درست هم باشد، ممکن است دچار کشيدگي عضلاني و حتي دردهاي عضلاني شويد. براي پيشگيري از اين مشکل، فاصله هاي کوچکي بين کارتان بيندازيد و از اين زمان براي انجام چند تمرين کششي بهره ببريد. شما ميتوانيد تمرينات کششي

نياز روز افزون به تا مين مواد غذايي و به خصوص مواد پروتئيني  از مسائل عمده اي است كه بخش عظيمي از سرمايه و انرژي ملتها و دولتها را به خود اختصاص داده است و اصولاٌ باعث دغدغه خاطر دولتها و ملتها گرديده است و از طرفي هزينه هاي سنگين توليد و عرضه گران قيمت

مي ‌گويند رضايت شغلي با شادکامي ارتباط مستقيمي دارد. اين در حالي است که عوامل مختلفي به‌ عنوان منابع فشارهاي رواني در محيط کار وجود دارند که گاهي تحمل آن ها از عهده فرد خارج است و به اصطلاح فرد به درد آن کار نمي ‌خورد. گاهي هم شخص قادر به مقابله با اين عوامل

1-   علائم هشدار دهنده ي استرس زا را  تشخيص دهيد و براي رفع آن اقدام كنيد . 2-   از صحبت راجع به مواقعي كه دچار استرس هستيد نترسيد . 3-    وقتي دچار استرس هستيد آرام قدم بزنيد ، اين امر مي تواند آرامش و سلامتي شما را باز گرداند . 4-   از بردن  كارهاي اداري

نهم مهر ماه روز جهاني سالمند بر تمامي سالمندان مبارک باد. بنا بر تعريف علمي، بازنشستگي عبارت از حالتي است که کارمند رسمي دولت با داشتن شرط معيني از سن و دارا شدن سنوات معيني از خدمت، طبق قانون و به موجب حکم مقام صلاحيت دار، احراز مي کند و ضمن خاتمه يافتن حالت اشتغال،

در اوضاع سخت اقتصادي، كنار آمدن با مشكلات شغلي بيش از حد، سخت به نظر ميرسد. استرسي كه ما همراه خود به محل كار ميبريم و حتي استرسي كه در محل كار منتظر ما است، طغيان مي كند و بدين ترتيب كاركنان، مديران و كارگران همه و همه فشار مضاعفي را تجربه خواهند كرد. با

هر كسي به گونه اي به استرس پاسخ مي دهد، تنها با شناختن طبيعت واكنش هاي شخصي افراد است كه مي توانيد با استرس خود و ديگران مقابله كنيد.شناخت عقايد و نظرها سازمان ها نيز مانند افراد در برابر استرس ، رفتارهاي متفاوتي دارند. بعضي از اين سازمان ها، شيوه غير قابل انعطافي در پيش

تعريف استرس در محيط كار تغيير در فعاليت هاي كاري همچون فن آوري جديد يا تغيير اهداف ، ممكن است باعث ايجاد استرس شود يا به درون ساختار سازمان راه يابد. استرس سازماني را مي توان با مقياس كارگريزي و كيفيت كار اندازه گيري كرد.استرس سازماني استرس روي سازمان ها و افراد موجود در آن

آقاي هنري، مسوول روابط عمومي يك بوتيك در منهتن است، با سه همكار و دو رييس. بوتيكي كه او در آن كار مي‌كند وابسته به شركت بزرگي است كه روزگاري به خاطر برنده شدن جايزه‌هاي مكرر و داشتن مشتري‌هاي زياد مشهور بود اما امروز آقاي هنري در روز با بيشتر از پنج مشتري سر و

افراد مسن معمولا گرفتار مشکلات و مسائل خاصي هستند. يکي از اين مشکلات عدم فعاليت و قدرت انرژي جواني است. اغلب مردان پير، از کار خود بازنشسته شده اند و يا اينکه قدرت ارائه کار را ندارند، بنابراين اکثرا احساس ناايمني و تنهايي و از دست دادن مقام اجتماعي مي کنند. آنها اين تصور را

استرس در مديريت مديران اغلب خود را منزوي مي بينند. آنها غالباً بين برآوردن نيازهاي كارمندانشان از طرفي و تمايلات مافوقشان از طرف ديگر قرار مي گيرند. همچنين آنها بايد درباره آينده كاركنان تصميمات مهمي بگيرند ، مديران نيازمند يكسري مهارتهاي انساني هستند كه كسب آنها مشكل است. احساسِ نداشتن چنين مهارت هايي باعث ايجاد

1- در تصميم گيري درباره مسائل مهم و اساسي  ، اصلاً عجله نكنيد . 2- سعي كنيد يك روز در هفته  با همكار يا دوست صميمي خود ناهار بخوريد . 3- اگر نزديك محل كار خود زندگي مي كنيد ، در هفته چند ساعت پياده  يا با دوچرخه به سر كار برويد  . 4 –

دور کردن استرس از زندگي مساوي است با سلامت روان بهتر؛ اما بررسيهاي اخير نشان داده کم کردن استرسهاي محيط کار در اين مورد نقش مضاعفي دارند. تحقيقات نشان داده است که کاهش اين استرسها، ميتواند خطر ابتلا به افسردگي را تا حد زيادي کم کند. در يک مطالعه، محققان حدود 4800 کارمند را در

املای نانوشته غلط ندارد. وقتی که یک اقتصاد در چنبره ی تعادل ناکارا گرفتار می شود، نیاز به یک نیرو از خارج دارد که این تعادل ناکارا را به هم زده و مسیر گذار به تعادل کاراتر را فراهم کند. چنین اراده ای به هر دلیل الآن در اقتصاد ما برای سیاستمداران پیدا شده است.

با مشکلات شغل همسرمان چطور مي توانيم کنار بياييم؟ من و شما بخواهيم و نخواهيم، بسياري از ما و همسرانمان بايد سرکار برويم؛ کاري که گاهي اوقات ممکن است خيلي دوستش نداشته باشيم. گاهي اوقات هم پيش مي آيد که شغل همسرمان مورد علاقه ي ما نيست. معمولا زماني که شغل ما مشکلات يا سختي

شناخت استرساسترس نوعي حالت دروني انسان است كه مي تواند زمينه ساز بيماري هاي گوناگوني باشد. استرس مي تواند سازمان شما و كارمندان آن را تحت تأثير قرار دهد و شما نمي توانيد عواقب و اثرات آن را ناديده بگيريد. همه ما گاهي اوقات استرس را تجربه كرده ايم. استرس مفيد مي تواند به بعضي

قرن 18 در اروپا كه با عنوان عصر «روشنگري » از ديگر قرون متمايز مي‌شود ويژگي عمده ديگري كه داشت ، عصر رويكرد به تجارت نيز بود. شعارlesse faire ( بگذار مرزها آزاد باشند ) در همين زمان باب شد. دليل آن روشن بود. تاجران بعد از اشباع بازارهاي داخلي، براي دستيابي به مواد اوليه